kuliah online pbu 7 (KEPEMIMPINAN)

1. Kesimpulan :

kepemimpinan adalah suatu kegiatan untuk mempengaruhi orang lainuntuk ikut serta dalam suatu kegiatan untuk mencapai tujuan bersama. Kegiatan kepemimpinan tidak bisa berjalan dengan lancar tanpa adanya unsur2 pokok didalam kepemimpinan itu sendiri. Unsur2 pokok dalam kepemimpinan antara lain : adanya kader penggerak,adanya pesertya yang digerakan, dan adanya manfaat yang tidak hanya dinikmati oleh sebagian anggota.

2. Menurut saya kepemimpinan adalah suatu proses dimana seorang pemimpin dapat memengajak dan mendorong semua bawahanya untuk mencapai satu tujuan yang telah ditetapkan. Seorang pemimpin yang baik adalah pemimpin yang dapat menjalankan semua tugas2nya dengan baik dan memiliki jiwa jiwa kepemimpinan.

3. tugas-tugas pokok pemimpin antara lain :
a. Melaksanaan Fungsi Managerial, yaitu berupa kegiatan pokok meliputi pelaksanaan :
- Penyusunan Rencana
- Penyusunan Organisasi Pengarahan Organisasi Pengendalian Penilaian
- Pelaporan
b. Mendorong (memotivasi) bawahan untuk dapat bekerja dengan giat dan tekun

pemberian motivasi kepada bawahan adalah suatu hal yang sangat penting yang harus dilakukan oleh seorang pemimpin kepada bawahanya agar bawahan dapat enjoy dalam menjalani pekerjaan tanpa ada masalah.

c. Membina bawahan agar dapat memikul tanggung jawab tugas masing-masing secara
baik

d. Membina bawahan agar dapat bekerja secara efektif dan efisien
e. Menciptakan iklim kerja yang baik dan harmonis
f. Menyusun fungsi manajemen secara baik
g. Menjadi penggerak yang baik dan dapat menjadi sumber kreatifitas
h. Menjadi wakil dalam membina hubungan dengan pihak luar

4. Gaya kepemimpinan dapat dikelompokkan menjadi 4 kelompok, yaitu otokrasi (directing), pembinaan (coaching), demokrasi (supporting), dan kendali bebas (delegating).

a) Pada gaya kepemimpinan otokrasi, pemimpin mengendalikan semua aspek kegiatan. Pemimpin memberitahukan sasaran apa saja yang ingin dicapai dan cara untuk mencapai sasaran tersebut, baik itu sasaran utama maupun sasaran minornya

b) Gaya kepemimpinan pembinaan,Pada gaya kepemimpinan ini seorang pemimpin masih menunjukkan sasaran yang ingin dicapai dan cara untuk mencapai sasaran tersebut. Namun, pada kepemimpinan ini anggota diajak untuk ikut memecahkan masalah yang sedang dihadapi.

c) Pada kepemimpinan demokrasi, anggota memiliki peranan yang lebih besar. Pada kepemimpinan ini seorang pemimpin hanya menunjukkan sasaran yang ingin dicapai saja, tentang cara untuk mencapai sasaran tersebut, anggota yang menentukan. Selain itu, anggota juga diberi keleluasaan untuk menyelesaikan masalah yang dihadapinya.

d) Gaya kepemimpinan kendali bebas merupakan model kepemimpinan yang paling dinamis. Pada gaya kepemimpinan ini seorang pemimpin hanya menunjukkan sasaran utama yang ingin dicapai saja. Tiap divisi atau seksi diberi kepercayaan penuh untuk menentukan sasaran minor, cara untuk mencapai sasaran, dan untuk menyelesaikan masalah yang dihadapinya sendiri-sendiri

Jika saya menjadi pemimpin saya akan memilih gaya kepemimpinan kendali bebas, karena dengan gaya kepemimpinan ini kita dapat memberi kebebasan kepada bawahan bagaimana cara untuk menghadapi masalah. Dan dengen gaya ini juga kita dapat memberi kebebasan kepada bawahan untuk mengexplore ide2 cemerlang yang mereka miliki.

Strategic Planning and Operational Planning

A.STRATEGIC PLANNING

Strategic planning is the process of selecting the organization's objectives, the determination of policies and programs necessary to achieve certain goals in order to achieve goals, and determination methods need to ensure that policies and these strategic programs accomplished

many organizations are now realizing the importance of strategic planning for development and long-term health for the organization. managers have found that by defining the mission of his company in particular, they are easier to direct and focus its activities. so, the company can function better and more responsive to a changing environment


B.OPERATIONAL PLANNING

Operational planning is the process of assuring that specific tasks are carried out effectively. An operational planning is a subset of strategic work plan. An operational plan is the basis for, and justification of an annual operating budget request. Therefore, a five-year strategic plan would need five operational plans funded by five operating budgets.

Operational plans should be prepared by the people who will be involved in implementation. There is often a need for significant cross-departmental dialogue as plans created by one part of the organisation inevitably have implications for other parts.

How to motivate your staff

Name: adnan madya
Class : hotel management PBU7
Nim :2011145007

There are many ways you can use to motivate your staff. ways that you can use are:

1. Treat them as individuals, not merely as necessary cogs in a wheel. Remember their personal problems, find appropriate times to ask how they or their families are, how the big event went, whether the problem got fixed.

2. Acknowledge their contributions. Let them be confident that when you pass their suggestions and contributions up the chain of command you will acknowledge the members of your team as the source.

3. Take time for them. When a supervisee comes to you, stop what you are doing, make eye contact. If you can't be interrupted, immediately set up a later time when you will be able to pay full attention to them free business management books free download business ideas. Otherwise people may feel that they are bothersome to you, and you may someday find yourself wondering why no one tells you what is happening in your own department.

4. Let them know that you see their potential and encourage their growth. Encourage learning. Help them to take on extra responsibility, but be available to offer support when they are in unfamiliar territory.

5. Explain why. Provide the information that will give both purpose to their activities and understanding of your requirements.

6. Let them work to their strengths. We all like to feel good about our work. If we can do something that we do well, we will feel proud. If you believe supervisees need to strengthen areas of weakness, have them work on these, too, but not exclusively.

7. Praise in public, correct in private. nothing undermines morale as effectively as public humiliation.

8. Set reasonable boundaries, and empower your supervisees to set theirs. Once set, respect them. This is not a challenge to your power, it is their right as human beings.

study case on management policies:

name: adnan madya

class: hotel management PBU7

study case:

A kitchen staff in a 5-star hotel found to carry the hotel's beef weighing 200gr. Incident is known after a routine security inspection conducted after working hours ended. Staff who are found to carry the meat was immediately taken to the HRD room for questioning by the assistant manager. After questioning and the staff has to explain everything, Assistant managers and HRD directors and managers immediately called a meeting to determine what the appropriate sanction for such dishonorable behavior. Events such as this should be taken seriously, there needs to direct the handling of the HRD director, manager and assistant manager. After the meeting ended, the HRD director decided that the appropriate sanctions for staff who are found to bring home the hotel's property is to be given Repliment II. With the existence of an incident like this can be a lesson for all staff and incidents like this will not happen again

Management as science,art, and profession

Nama : Adnan Madya
Jurusan :Hotel Management
Nim :2011145007

Management is variously defined as science, profession and art. The truth of its status lies somewhere between the three, and there are strong elements of each.

Management as a science

Management is a science in the sense that there are precise, scientific and exact aspects that have to be learned and assimilated. Any manager must have a good grasp of certain quantitative methods and financial and statistical data, as well as certain less scientific, but well tried and tested, elements such as human motivation and the effect of different payment systems on the performance of different occupations. In addition, it may also be described as science, because it also encompasses development of truisms that are often represented as best practices with their emphasis are on measurement and replication of findings across contexts and domains.


Management as a Profession

Management is a profession in so far as there is a general recognition that there are certain knowledge, skills and aptitudes that must be assimilated and understood by anyone who aspires to be a truly effective manager. Management is not a true or traditional profession in the sense that it is not a fully self-regulating occupation, and nor is there yet a named qualification that must be achieved before one is allowed to practice. However, pressure to be both educated and qualified is growing universally. There is recognition also of the correlation between this and expert and effective practice.

Management as an Art

Management is an art in the sense that within these confines and strictures there are great scope for the use of creativity, imagination, initiative and invention within the overall sphere of the occupation. The scientific methods and body of knowledge referred to must be applied in their own way to each and any given situation, issue or problem. This is the creative aspect of the manager’s role and function; and anyone in a managerial position who seeks for prescriptive solutions to organizational problems is likely to fail.

why you need a management?

Name : Adnan Madya
Class : Hotel PBU 7

Management is a process that consists of a series of activities, such as planning, organizing, mobilization and control / monitoring, carried out to determine and achieve the set objectives through the utilization of human resources and other resources

Management functions are the basic elements that will always exist and embedded in management processes that will be used as a reference by the managers in carrying out activities to achieve goals.management function is :

1.Perencanaan (planning) is to figure out what to do with the resources owned

2.Pengorganisasian (organizing) is done with the purpose of dividing a large activities into the activities of smaller ones. Facilitate the organization of managers in supervising and determining the people required to carry out tasks that have divided them.

3.Pengarahan (directing) is an action to see to it that all members of the group trying to achieve goals in accordance with managerial and business planning

so why do we need management? because management is a very important thing in a organization, without a good management organization that we manage will not be able to run well.

Sejarah Sidik Jari

sidik jari setiap manusia tidak ada yang sama walaupun saat ini ada milyaran manusia,oleh karena itu sidik jari bisa dipakai sebagai salah satu cara mengenali identitas seseorang,tentunya dengan cara cara yang khusus

berikut sejarah tentang sidik jari atau fingerprint



Ilmu Identifikasi sidik jari berdiri di antara semua ilmu-ilmu forensik lainnya karena berbagai alasan, termasuk yang berikut:

Telah melayani semua pemerintah di seluruh dunia selama 100 tahun untuk menyediakan identifikasi akurat penjahat. Tidak ada dua sidik jari yang pernah ditemukan sama dalam banyak milyaran manusia dan komputer otomatis perbandingan. Sidik jari adalah sangat dasar bagi yayasan sejarah kriminal di setiap lembaga kepolisian di bumi.

Forensik pertama mendirikan organisasi profesional, International Association for Identification (IAI), pada tahun 1915.

Didirikan pertama program sertifikasi profesional untuk forensik ilmuwan, IAI's Certified Latent Print Examiner program (tahun 1977), mengeluarkan sertifikasi yang memenuhi kriteria ketat dan pencabutan sertifikasi untuk kesalahan serius seperti identifikasi keliru.

Tetap yang paling umum digunakan bukti forensik di seluruh dunia - di sebagian besar kasus pemeriksaan sidik jari yurisdiksi sesuai atau melebihi jumlah semua kerja kasus pemeriksaan forensik lainnya digabungkan.

Terus berkembang sebagai metode utama untuk mengidentifikasi orang, dengan puluhan ribu orang ditambahkan ke repositori sidik jari setiap hari di Amerika saja - jauh outdistancing database yang sama dalam pertumbuhan.

Seluruh dunia, sidik jari yang dipanen dari kejahatan "adegan-adegan yang mengarahkan lebih banyak tersangka dan menghasilkan lebih banyak bukti di pengadilan daripada semua gabungan teknik forensik lainnya. 2"

Lain terlihat perubahan karakteristik manusia - sidik jari tidak. Pada awal peradaban, branding dan bahkan maiming digunakan untuk menandai kriminal untuk apa dia. Pencuri itu dicabut dari tangan yang melakukan pencurian. Bangsa Romawi jarum tato yang digunakan untuk mengidentifikasi dan mencegah larinya tentara bayaran.

Sebelum pertengahan 1800-an, aparat penegak hukum dengan kenangan visual yang luar biasa, yang disebut "mata kamera," diidentifikasi sebelumnya pelanggar ditangkap oleh penglihatan. Fotografi berkurang beban memori tetapi bukan jawaban untuk masalah identifikasi kriminal. Perubahan penampilan pribadi.

Sekitar tahun 1870, Alphonse Bertillon antropolog Perancis merancang suatu sistem untuk mengukur dan mencatat dimensi bagian-bagian tulang tertentu dari tubuh. Pengukuran ini dikurangi menjadi sebuah formula yang, secara teoritis, akan berlaku hanya untuk satu orang dan tidak akan berubah selama masa / wanita dewasa.

Sistem yang Bertillon pada umumnya diterima selama tiga puluh tahun. Tapi itu tidak pernah pulih dari peristiwa tahun 1903, ketika seorang pria bernama Will Barat dijatuhi hukuman Pemasyarakatan AS di Leavenworth, Kansas. Ditemukan bahwa sudah ada seorang tahanan di penjara pada waktu itu, Bertillon pengukuran yang hampir sama, dan namanya adalah William Barat.

Setelah penyelidikan, memang ada dua orang yang tampak persis sama. Nama mereka Will dan William Barat masing-masing. Pengukuran Bertillon mereka cukup dekat untuk mengidentifikasi mereka sebagai orang yang sama. Namun, perbandingan sidik jari dengan cepat dan benar mengidentifikasi mereka sebagai dua orang yang berbeda. (Per catatan penjara ditemukan kemudian, orang-orang Barat rupanya saudara kembar identik dan masing-masing memiliki catatan korespondensi dengan sanak keluarga yang sama.)

10 fakta keburukan kopi dan kebaikannya

Memang nikmat saat kita bersantai meminum secangkir kopi hangat melainkan kopi juga untuk menghilangkan rasa ngantuk dan suntuk saat kita beristirahat tetapi bahaya dan efek kopicukup berbahaya bagi kesehatan kita jadi jangan terlalu keseringan meminum kopi Ok gan Ooh ...y satu lagi Kopi tanpa Rokok itu ga asik, jadi sahabat terbaik kopi adalah rokok, kedua-duanya pun mempunyai efek yang cukup berbahaya .Kematian penyanyi nyentrik Mbah Surip diisukan akibat terlalu banyak menenggak kopi. Apa betul sih, kopi bisa membunuh kita? Berikut ada 10 fakta mengenai minuman lezat yang makin marak penggemarnya ini.


1. Kafein bisa membunuhmu
Terutama jika kamu sangat manikak kopi, yakni menenggak kopi 80-100 cangkir sehari. Jadi jangan coba-coba ya.


2. Kopi bisa juga baik buatmu
Studi membuktikan bahwa kita bisa mendapatkan antioksidan dari kopi, cukup satu atau dua cangkir kopi sehari, sudah bermanfaat. Jika tidak suka kopi, bisa coba teh hitam.


3. kafein bisa meningkatkan gairah seks perempuan
Ini baru terbukti pada tikus percobaan. Menurut ilmuwan, pada manusia kopi dapat meningkatkan pengalaman seksual namun hanya pada mereka yang tidak maniak kopi.


4. Kafein bisa mengurangi rasa sakit
Dosis sedang kopi, setara dengan dua cangkir kopi, mampu meredakan rasa sakit di otot setelah olah raga, demikian menurut sebuah studi kecil. Tapi lagi-lagi ini hanya berlaku buat mereka yang bukan pecandu kopi.


5. Kafein bisa bikin kita begadang
Buat yang ingin melek semalaman akan terbantu dengan kopi. Yang tidak, sebaiknya meminum kopi enam jam sebelum jam tidur agar tidak terganggu jam istirahatnya.


6. Kopi yang dekafein pun mengandung kafein
Walaupun istilahnya dekafein, alias bebas kafein, tetap saja kopi tersebut mengandung kafein. Kalau kita minum 10 cangkir kopi dekafein, sama saja dengan minum satu-dua cangkir kopi kafein.


7. kopi dekafein menggunakan bahan kimia
Untuk mengurangi kadar kafein pada kopi dekafein, digunakan bahan kimia bernama methylene chloride.


8. Kafein itu bukan bagian yang berasa pahit
Banyak orang mengira, makin pahit rasa kopi, makin banyak kandungan kafeinnya. Tidak, sebab kafein bukanlah komponen yang rasanya pahit.


9. Kopi yang bagus tergantung pada pembakaran dan peracikannya
Jika ingin kopi bercitarasa nikmat, maka yang paling menentukan adalah proses pembakaran dan racikannya. Selama pembakaran, minyak yang tersimpan dalam biji kopi akan keluar. Makin banyak minyak ini keluar, makin kuat rasa kopinya. Munculnya kandungan kafein tergantung pada lamanya air berada di bagian dasar. Pembakaran yang makin lama juga menghasilkan kafein makin banyak.


10. Kopi ditemukan oleh kambing
Satu milenium silam, di pegunungan Afrika, sekawanan kambing terjaga semalaman setelah makan biji kopi merah. Sang penggembala memeriksa kenapa itu terjadi dan menemukan bahwa penyebabnya adalah kopi. Sejak itu manusia mulai ikutan minum kopi.

aftar Orang Jenius Indonesia Yang "Terbuang" dari Negaranya

Dinegara tercinta ini sebenernya banyak2 org yg sangat jenius menurut ane, yg salah satunya adalah Bapak Habibie,tp syg di Indonesia negaranya sendiri tidak dihargai??!! tidak hanya Bp. Habibie msh ada bbrp org jenius dr indonesia yg tbuang diluar negri. lsng z silakan berkenalan dgn beliau2 di bwh ini :
1.March Boedihardjo

Quote:

March Boedihardjo ==> HONG KONG – Bocah Indonesia, March Boedihardjo, mcatatkan diri sbg mahasiswa tmuda di Universitas Baptist Hong Kong (HKBU). March akn memiliki gelar sarjana sains ilmu matematika sekaligus master filosofi matematika. Krn keistimewaannya itu, perguruan tinggi tsebut menyusun kurikulum khusus utknya dgn jangka waktu penyelesaian lima tahun(dari 2007). Ktk ditanya ttg cara beradaptasi ddn lingkungan dan orang2 baru, March mengaku tdk pernah cemas berhadapan dgn teman sekelas yg lebih tua darinya. ”Ketika sy di Oxford, semua rekan sekelas sy berusia di atas 18 tahun dan kami kerap mendiskusikan tugas-tugas matematika,’’ kisahnya. March mmg menempuh pendidikan menengah di Inggris. Hebatnya, dia masuk dalam kelas akselerasi, sehingga hanya perlu waktu dua tahun menjalani pendidikan setingkat SMA itu. Hasilnya, dia mendapat dua nilai A untuk pelajaran matematika dan B untuk statistik. Dia juga berhasil menembus Advanced Extension Awards (AEA), ujian yang hanya bisa diikuti sepuluh persen pelajar yang menempati peringkat teratas A-level. Dia lulus dengan predikat memuaskan. Dlm sejarah AEA, hanya seperempat peserta AEA yang bisa mendapat status tersebut.

2. Prof Nelson Tansu

Quote:

Prof Nelson Tansu, PhD- Pakar Teknologi Nano ==> Pria kelahiran 20 Oktober 1977 ini adlh seorang jenius. Ia adlh pakar teknologi nano. Fokusnya adlh bidang eksperimen mengenai semikonduktor berstruktur nano. Teknologi nano adlh kunci bg perkembangan sains & rekayasa masa depan. Inovasi-inovasi teknologi Amerika, yg mempengaruhi kehidupan sehari-hari seluruh orang di dunia, bertopang pada anak2 muda brilian semacam Nelson. Nelson, misalnya, mampu memberdayakan sinar laser dengan listrik superhemat. Sementara sinar laser biasanya perlu listrik 100 watt, di tangannya cuma perlu 1,5 watt.Penemuan-penemuannya bisa membuat lebih murah banyak hal. Tak mengherankan bila pada Mei lalu, di usia yang belum 32 tahun, Nelson diangkat sebagai profesor di Universitas Lehigh. Itu setelah ia memecahkan rekor menjadi asisten profesor termuda sepanjang sejarah pantai timur di Amerika. Ia menjadi asisten profesor pada usia 25 tahun, sementara sebelumnya, Linus Pauling, penerima Nobel Kimia pada 1954, menjadi asisten profesor pada usia 26 tahun. Mudah bagi anak muda semacam Nelson ini bila ingin menjadi warga negara Amerika.Amerika pasti menyambutnya dengan tangan terbuka. “Apakah tragedi orang tuanya membikin Nelson benci terhadap Indonesia dan membuatnya ingin beralih kewarganegaraan?” “Tidak. Hati Saya tetap melekat dengan Indonesia,” katanya kpd Tempo. Nelson bercerita, sampai kini ia getol merekrut mahasiswa Indonesia utk melanjutkan riset S-2 dan S-3 di Lehigh. Ia msh memiliki ambisi utk balik ke Indonesia & menjadikan universitas di Indonesia sbg universitas papan atas di Asia.

3.Muhammad Arief Budiman

Quote:

Muhammad Arief Budiman : MERAH-PUTIH DI SAINT LOUIS ==> Saint Louis, Missouri, Amerika Serikat. Di sebuah ruang kerja di kompleks Orion Genomic, salah 1 perusahaan riset bioteknologi terkemuka di negeri itu, seorang lelaki Jawa berwajah “dagadu”—sebab senyum tak pernah lepas dari bibirnya—kerap terlihat sedang salat. anak pekerja pabrik tekstil GKBI itu sekarang menjadi motor riset utama di Orion. Jabatannya: Kepala Library Technologies Group. Menurut BusinessWeek, ia merupakan satu dari enam eksekutif kunci perusahaan genetika itu.Genetika adalah cabang ilmu biologi yang mempelajari gen, pembawa sifat pada makhluk hidup. Peran ilmu ini bakal makin sentral di masa depan: dalam peperangan melawan penyakit, rehabilitasi lingkungan, hingga menjawab kebutu*an pangan dunia. Arief tak hanya terpandang di perusahaannya. Namanya juga moncer di antara sejawatnya di negara yang menjadi pusat pengembangan ilmu tersebut: menjadi anggota American Society for Plant Biologists dan—ini lebih bergengsi baginya karena ia ahli genetika tanaman—American Association for Cancer Research.Asosiasi peneliti kanker bukan perkumpulan ilmuwan biasa. Dokter bertitel PhD pun belum tentu bisa “membeli” kartu anggota asosiasi ini. Agar seseorang bisa menjadi anggota asosiasi ini, ia harus aktif meneliti penyakit kanker pada manusia. Ia juga harus membawa surat rekomendasi dari profesor yang lebih dulu aktif dalam riset itu serta tahu persis riset dan kontribusi org itu di bidang kanker. Arief mendapatkan kartu itu karena, “Meskipun latar belakang saya adalah peneliti genome tanaman, saya banyak melakukan riset genetika mengenai kanker manusia,” ujarnya.

4.Prof Dr. Khoirul Anwar

Quote:

Prof Dr. Khoirul Anwar : TERINSPIRASI KISAH FIRAUN ==> Dia kini menjadi ilmuwan top di Jepang. Wong ndeso asal Dusun Jabon, Desa Juwet, Kecamatan Kunjang, Kabupaten Kediri, Jawa Timur, itu memegang dua paten penting di bidang telekomunikasi. Dunia mengaguminya. Para ilmuwan dunia berkhidmat ktk pd paten pertamanya Khoirul, bersama koleganya, merombak pakem soal efisiensi alat komunikasi seperti telepon seluler. Prof Dr. Khoirul Anwar adalah pemilik paten sistem telekomunikasi 4G berbasis OFDM (Orthogonal Frequency Division Multiplexing) adalah seorang Warga Negara Indonesia yang kini bekerja di Nara Institute of Science and Technology, Jepang.Dunia memujinya. Khoirul juga mendapat penghargaan bidang Kontribusi Keilmuan Luar Negeri oleh Konsulat Jenderal RI Osaka pada 2007. Pd paten kedua, lagi2 Khoirul menawarkan sesuatu yang tak lazim. Untuk mencapai kecepatan yang lebih tinggi, dia menghilangkan sama sekali guard interval (GI). “Itu mustahil dilakukan,” begitu kata teman-teman penelitinya. Tanpa interval atau jarak, frekuensi akan bertabrakan tak keruan. Persis seperti di kelas saat semua orang bicara kencang secara bersamaan.Dua penelitian istimewa itu mungkin tak lahir bila dulu Khoirul kecil tak terobsesi pada bangkai burung, balsam yang menusuk hidung, serta mumi Firaun. Bocah kecil itu begitu terinspirasi oleh kisah Firaun, yang badannya tetap utuh sampai sekarang. Dia pun ingin meniru melakukan teknologi “balsam” terhadap seekor burung kesayangannya yang telah mati. “Saya menggunakan balsam gosok yang ada di rumah,” kata anak kedua dari pasangan Sudjianto (almarhum) dengan Siti Patmi itu. Khoirul berharap, dengan percobaannya itu, badan burung tersebut bisa awet dan mengeras. Dengan semangat, ia pun melumuri seluruh tubuh burung tersebut dengan balsam gosok. Sayangnya, hari demi hari berjalan, kata anak petani ini, “Teknologi balsam itu tidak pernah berhasil.” Penelitian yang gagal total itu rupanya meletikkan gairah meneliti yang luar biasa pada Khoirul. Itulah yang mengantarkan alumnus Jurusan Teknik Elektro Institut Teknologi Bandung tersebut kini menjadi asisten profesor di JAIST, Jepang.

5. Dr Warsito P. Taruno

Quote:

Dr Warsito P. Taruno : AKU PULANG, AKU BERJUANG, AKU MENANG ==> Dr Warsito P. Taruno, pendiri dan pemilik Edwar Technology. Belasan tahun belajar di luar negeri. Tanpa bantuan pemerintah, penelitian mereka berhasil di Tanah Air. Robot itu bernama Sona CT x001. robot yang dibekali dua lengan itu sedang memindai tabung gas sepanjang 2 meter. Di bagian atas robot, layar laptop menampilkan grafik hasil pemindaian. Selasa dua pekan lalu itu, Sona—buatan Ctech Labs (Center for Tomography Research Laboratory) Edwar Technology—sedang diuji coba. Alat ini sudah dipesan PT Citra Nusa Gemilang, pemasok tabung gas bagi bus Transjakarta.Perusahaan migas Petronas, kata Warsito, tertarik kepada alat buatannya. Kini mereka masih dalam tahap negosiasi harga dengan perusahaan raksasa milik pemerintah Malaysia tersebut. Selain Sona, Edwar Technology mendapat pesanan dari Departemen Energi Amerika Serikat. Nilai pesanan lumayan besar, US$ 1 juta atau sekitar Rp 10 miliar. Bahkan Badan Antariksa Amerika Serikat (NASA) pun memakai teknologi pemindai atau Electrical Capacitance Volume Tomography (ECVT) temuan Warsito. ECVT adalah satu-satunya teknologi yang mampu melakukan pemindaian dari dalam dinding ke luar dinding seperti pada pesawat ulang-alik. Teknologi ECVT bermula dari tugas akhir Warsito ketika menjadi mahasiswa S-1 di Fakultas Teknik Jurusan Teknik Kimia, Universitas Shizuoka, Jepang, tahun 1991. Ketika itu pria kelahiran Solo pada 1967 ini ingin membuat teknologi yang mampu “melihat” tembus dinding reaktor yang terbuat dari baja atau obyek yang opaque (tak tembus cahaya).

ini adalah 5 keajaiban desain internasional dari china

1. Beijing international airport

menurut kedutaan besar as untuk negara china, negara ini akan membangun 108 bandara baru antara 2004 dan 2009, termasuk bandara yang akan menjadi terbesar di dunia: Beijing international airport, dirancang oleh foster & partners. Dibuka di akhir tahun 2007, terminal bandara akan mencakup lebih dari satu juta meter persegi, memberikan kesan yang lebih besar dari pentagon. Hal ini dirancang untuk menangani 43.000.000 penumpang per tahun pada awalnya dan 55 juta di tahun pd nntinya.

2. Central chinese television
rancangan markas baru china central television (cctv) menentang konsepsi populer gedung pencakar langit - dan melanggar kode bangunan beijing dan persetujuan yang dibutuhkan oleh sebuah panel review khusus. Jangan menerapkan sistem standar untuk gravitasi dan beban lateral pada bangunan teknik untuk cctv, ada dua bentuk bangunan miring, masing-masing 90 derajat membungkuk di bagian atas dan bawah untuk membentuk loop kontinyu. Solusi insinyur untuk menciptakan sebuah tabung "struktural" dari mendukung adalah diagonal. Pola yang tidak teratur dari sistem "diagrid" mencerminkan distribusi kekuatan di permukaan tube. Dirancang oleh rem koolhaas, ole scheeren, dan ove arup.

3. Jembatan donghai
pengembangan pelabuhan laut terbesar di dunia saat jembatan pertama di china selesai dengan lintas laut yaitu, 20-mil enam jalur donghai bridge secara resmi dibuka pada bulan desember 2005. Membentang di timur laut cina, menghubungkan shanghai-yangshan(pulau anggun), cina ditetapkan menjadi pelabuhan perdagangan bebas pertama (dan pelabuhan kontainer terbesar di dunia) sampai pada tahun 2010. Menyediakan jalur mengemudi yang lebih aman dari topan dan gelombang tinggi yang dikenal sebagai pendorong, donghai bridge dirancang dalam bentuk-s. Strukturnya, dilaporkan oleh harian shanghai mematok biaya $ 1,2 miliar.

4. Kota ekonomi dongtan
dikembangkan oleh investasi shanghai industri corp, dongtan eco city, kira-kira berukuran se-manhattan, akan menjadi penuh untuk pertama kalinya di dunia yang berkelanjutan sampai saat selesai di 2040. Seperti manhattan, kota ini terletak di sebuah pulau terbesar ketiga di china. Terletak di sungai yangtze, dongtan berada dalam kesibukan seperti shanghai. Pada waktu itu gedung pameran terbuka expo di shanghai pada tahun 2010, fase pertama kota harus diselesaikan. Tujuan yang ingin dicapai dalam lima tahun ke depan: Sistem untuk pemurnian air, pengelolaan sampah, dan energi terbaru. Sebuah infrastruktur jalan akan menghubungkan lahan pertanian bekas dengan shanghai.

5. Linked hybrid
linked hybrid, yang akan diisi oleh 2500 orang di 700 apartemen mencakup 1.600.000 meter persegi, adalah sebuah model arsitektur berkelanjutan skala perumahan. Situs ini akan menyediakan sistem pendinginan terbesar di dunia yaitu panas bumi yang akan menstabilkan suhu di dalam kompleks dari delapan bangunan, semua terkait dengan 20 lantai dengan sebuah cincin dari perusahaan layanan, seperti kafe dan pembersih organik. Satu set dual pompa air pipa dari 100 meter di bawah tanah, cairan antara lantai bangunan beton yang beredar. Hasilnya: Sistem sirkulasi air radiator besar di musim dingin dan pendingin di musim panas. Tidak memiliki boiler untuk memasok panas, ada ac listrik untuk memasok dingin.